Temmuz İşleri Raporu: Canlı Güncellemeler





Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşverenler Temmuz ayında 528.000 iş eklendi, Cuma günü, Çalışma Bakanlığı beklenmedik şekilde güçlü bir kazancın, işgücü piyasasının en azından şimdilik, yüksek faiz oranlarının ekonomik etkisini taşıdığını gösterdiğini söyledi.

Toplam istihdamı, pandemi kapanmalarından önceki Şubat 2020’deki seviyesine geri getiren etkileyici performans, ABD’nin resesyona girmediğine dair daha fazla kanıt sağlıyor.

Michigan Üniversitesi’nden bir ekonomist olan Justin Wolfers, son aylarda tüketici güvenine ilişkin kasvetli okumaların, bir durgunluk veya hatta başlangıcın korkularıyla birlikte “temel verilerin bize söylediklerine tamamen ters düştüğünü” söyledi. “Veriler ile gördüğüm genel ölçek hissi arasında bir kopukluk görmedim.”

Ancak, Federal Rezerv enflasyonu kontrol etmek için katı bir faiz oranlarını artırma politikası izlerken, çoğu tahminci, şirketlerin daha düşük talebi karşılamak için maaş bordrolarını azaltmasıyla işgücü piyasası ivmesinin yılın ilerleyen aylarında önemli ölçüde yavaşlamasını bekliyor.

ING Bank’ın uluslararası baş ekonomisti James Knightley, “Bu noktada işler yolunda” dedi. “Diyelim ki, Aralık veya gelecek yılın ilk kısmı, çok daha düşük rakamlar görebiliriz.”

İşsizlik oranı, Haziran ayındaki yüzde 3,6’dan yüzde 3,5’e düşerek, salgının arifesinde 50 yılın en düşük seviyesine ulaştı.

Hükümet geçen hafta, en geniş ekonomik çıktı ölçüsü olan devletin gayri safi yurtiçi hasılasının, enflasyona göre ayarlandığında art arda ikinci çeyrekte daraldığını bildirdi. Veriler, konut inşaatında keskin bir düşüş, iş yatırımlarında yavaşlama ve tüketici harcamalarında yavaşlama gösterdi.

Bu eğilimler, tekdüze veya hemen olmasa bile, genel olarak işgücü piyasasını etkilemek zorundadır.

Küresel personel bulma ajansı Adecco’nun başkan yardımcısı Amy Glaser, şirketinin özellikle perakende ve lojistikte saatlik işleri doldurmak için hala mücadele ettiğini söyledi. İşverenler bu işleri yeterince çekici hale getirmemiş olabilir ve giderek daha fazla işten çıkarıyor olabilirler.

READ  Carlyle CEO'su görevi bırakıyor

Glaser, “Birisi çıkıp işe alım görevlisi onlarla iletişime geçtiğinde, onları bir role sokmak için yaklaşık 24 saatleri var, yoksa gitmiş olacaklar” dedi. “Adaylar sürücü koltuğunda.”

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.