NEW YORK (Reuters) – Facebook’un sahibi Meta Platforms Inc (METAO), Mart ayında duyurulan 10.000 çalışanı işten çıkarma planının bir parçası olarak en son üç aşamalı işten çıkarma setini uygulamaya koyarken Çarşamba günü iş ve operasyon birimlerinde işten çıkarmalara gitti.
Pazarlama, site güvenliği, kurumsal mimari, program yönetimi, içerik stratejisi ve kurumsal iletişim gibi ekiplerde çalışan onlarca çalışan, işten çıkarılmalarını duyurmak için LinkedIn’e gitti.
LinkedIn paylaşımlarına göre sosyal medya devi, çalışanlarını gizlilik ve bütünlük odaklı birimlerinden de çıkarmış durumda.
Bu yılın başlarında Meta, sonbaharda 11.000’den fazla çalışana kapıyı açtıktan sonra ikinci tur toplu işten çıkarmaları duyuran ilk Big Tech şirketi oldu. Kesintiler, 2020’den bu yana iş gücünü ikiye katlayan bir işe alım çılgınlığının ardından şirketin personel sayısını 2021 ortaları itibariyle olduğu seviyeye düşürdü.
Şirketin hisseleri, genel olarak daha zayıf olan bir piyasada marjinal olarak yüksek kapattı. Maliyet düşürme güdüsü ve Meta’nın yapay zekaya odaklanması sayesinde bu yıl değeri iki kattan fazla arttı ve S&P 500’de (.SPX) en iyi performans gösterenler arasında yer aldı.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg Mart ayında, şirketin ikinci tur işten çıkarmalarının büyük kısmının birkaç ay boyunca üç “an” içinde gerçekleşeceğini ve büyük ölçüde Mayıs ayında sona ereceğini söyledi. Bundan sonra bazı küçük turların devam edebileceğini söyledi.
Genel olarak, kesintiler en çok mühendislik dışı rolleri etkiledi ve Meta’da kod yazanların önceliğini pekiştirdi. Zuckerberg, ekipleri “temelde” yeniden yapılandırma ve “mühendislerin diğer rollere göre daha iyi bir oranına” geri dönme sözü verdi.
Nisan ayındaki son işten çıkarmaların ardından şirket belediye binasında konuşan iki yöneticiye göre, özellikle teknoloji ekiplerini hedef alan kesintiler arasında bile, şirket içerik tasarımı ve kullanıcı deneyimi araştırması gibi mühendislik dışı rolleri agresif bir şekilde kesti.
Zuckerberg, Mart ayında işe alım ekiplerinin daha az etkilenmesinin ardından Nisan ayında yaklaşık 4.000 çalışanın işini kaybettiğini söyledi.
Sosyal medya şirketi Çarşamba günü yaptığı açıklamada, son kesintilerin Dublin’deki uluslararası genel merkezindeki yaklaşık 490 personeli veya İrlanda işgücünün yaklaşık %20’sini etkileyeceğini söyledi.
Konuyla ilgili doğrudan bilgiye sahip iki kişiye göre, Hindistan’daki iki önemli pazar yöneticisi de – pazarlama direktörü Avinash Pant ve medya ortaklıkları direktörü ve başkanı Saket J Saurabh – serbest bırakıldı.
İki yönetici, yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.
Meta’nın işten çıkarmaları, artan enflasyon ve pandemik e-ticaret patlamasından kaynaklanan dijital reklamcılıkta yaşanan düşüş nedeniyle aylarca azalan gelir artışının ardından geldi.
Şirket ayrıca, 2022’de 13,7 milyar dolar kaybeden metaverse odaklı Reality Labs birimine ve yapay zeka işini desteklemek için altyapısını iyileştirme projesine milyarlarca dolar aktardı.
(New York’tan Katie Paul tarafından bildiriliyor). Kenneth Lee ve Mark Porter tarafından kurgu
Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.
. “Tedavisi olmayan televizyon uzmanı. Profesyonel problem çözücü. Pastırma öncüsü. Boks eldivenleriyle yazı yazamıyor.”