Büyük Indiana işverenleri eyaletin yeni kürtaj yasasını eleştiriyor

Cuma günü, Indiana valisi yasaya göre neredeyse tamamen kürtaj yasağı imzaladı. birinci olarak Haziran ayında Roe v. Yüksek Mahkeme Wade yarışmasını bozduğu için yeni kısıtlamaların onaylanması gerekiyor.

Cumartesi sabahı Indiana’nın en büyük işverenlerinden biri olan ilaç şirketi Eli Lilly, yeni düzenlemelere güçlü bir itirazda bulundu. Açıklamada, “Bu yeni yasaya dayanarak, kendi eyaletimiz dışında daha fazla istihdam artışı planlamak zorundayız” denildi.

Indiana’da 10.000’den fazla kişiyi istihdam eden şirket, “Kürtaj, Indiana vatandaşları arasında net bir fikir birliği olmayan, bölücü ve derinden kişisel bir meseledir” diyerek başladı. Eli Lilly’nin çalışan sağlığı planı kapsamını üreme hizmetleri için seyahati de içerecek şekilde genişlettiğini kaydetti. Ancak, “bazı mevcut ve potansiyel çalışanlar için bu yeterli olmayabilir” diye ekledi.

Eyalette yeni yasaya ağırlık veren ilk büyük işverenlerden biriydi.

Kısa bir süre sonra, eyalette yaklaşık 10.000 kişiyi istihdam eden bir makine şirketi olan Cummins’in sözcüsü John Mills şunları söyledi: “Üreme sağlığı konusunda karar verme hakkı, kadınların çalışmalarımıza tam olarak katılmaları için aynı fırsata sahip olmalarını sağlıyor. Ve iş gücümüz çeşitlidir. Tasarı, bununla çelişen, çalışanlarımızı etkileyen ve üst düzey yetenekleri çekme ve elde tutma yeteneğimizi engelleyen hükümler içeriyor. Cummins’in sağlık hizmetleri faydaları, tıbbi seyahat faydaları da dahil olmak üzere belirli üreme sağlığı prosedürlerini kapsadığını söyledi.

Bay. Mills, “Yasama süreci öncesinde ve sırasında bu mevzuatla ilgili endişelerimizi yasama liderliği ile paylaştık” diye ekledi.

Kuzey Amerika’daki merkezi Indianapolis’te bulunan teşhis şirketi Roche, hemen yorum yapmadı. Indiana’da genel merkezi veya daha büyük ofisleri olan diğer şirketler, yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.

Yargıtay kararının ardından, Bazı şirketler Doğrudan tartılan yargı. Daha da fazlası, işverenlerinin sağlık sigortası kapsamını genişleteceklerini söyledi Kapak gezisi ve eyalet dışı üreme sağlığı hizmeti alması gereken çalışanlar için diğer masraflar.

READ  G7, Çin'in Kuşak ve Yol'una karşı 600 milyar dolar toplamayı hedefliyor

Indiana’daki çok sayıda şirket daha önce çalışanları için seyahat sigortası teklif etmişti. Haziranda, kroger Sağlık bakım planının, çalışanların seyahat masraflarını 4.000 dolara kadar karşılayacağını söyledi. Yazılım şirketi Satış ekibiYaklaşık 2.300 çalışanı olan Indianapolis merkezli bir şirket, kürtajın yasak olduğu eyaletlerden ayrılmak isteyen çalışanlarını yeniden yerleştirdiğini de söyledi. Kroger yorum yapmaktan kaçındı. Salesforce, yorum isteğine hemen yanıt vermedi.

Eli Lilly, raporunda Indiana yasasını “Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en kısıtlayıcı kürtaj karşıtı yasalardan biri” olarak nitelendirdi. Devam etti: “145 yılı aşkın bir süredir Indianapolis merkezli küresel bir şirket olarak, eyaletimizin ekonomisinin temel itici güçleri olan binlerce insanı elde tutmak ve çekmek için çok çalışıyoruz. Bu yeni yasaya dayanarak, kendi eyaletimiz dışında daha fazla istihdam artışı planlamak zorundayız.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.